ΜμΕ: Γραφειοκρατικός λαβύρινθος για όσες αναζητούν εργαζομένους εκτός ΕΕ

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Δυσκολίες ανεύρεσης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες αντιμετωπίζει, ούτε λίγο ούτε πολύ, το 46% των ΜμΕ στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως προκύπτει από έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, η οποία αναδεικνύει και το γεγονός ότι η πρόσληψη υπηκόων εκτός Ένωσης παραμένει μάλλον εξαιρετικά περιορισμένη.

ΜμΕ: Δύσκολη η διαδικασία πρόσληψης εκτός ΕΕ

Σύμφωνα με τα στοιχεία όσες ΜμΕ μπήκαν στη διαδικασία πρόσληψης εκτός ΕΕ (το 14% του δείγματος), το 54% χαρακτήρισε τη διαδικασία δύσκολη. Και ειδικότερα, ως το πλέον συχνά αναφερόμενο εμπόδιο με ποσοστό 31% αναδεικνύεται η πολυπλοκότητα των διοικητικών και μεταναστευτικών διαδικασιών, ακολουθεί με 25% η δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων, με 24% τα γλωσσικά εμπόδια, μη γνωστά προγράμματα δημόσιας στήριξης με 15% και άλλοι λόγοι με 5%.

Ένα άλλο αξιοσημείωτο εύρημα της έρευνας είναι ότι η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων (85% με 90%) διαχειρίζεται απευθείας την πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό, χωρίς τη χρήση δημόσιων προγραμμάτων στήριξης.

Η ευαισθητοποίηση των ΜμΕ σχετικά με τα διαθέσιμα εργαλεία παραμένει χαμηλή, ενώ η χρήση εξειδικευμένων διωτικών εταιρειών παροχής προσωπικού είναι σαφώς υψηλότερη για διεθνείς προσλήψεις.